¿Listo para reinventarte profesionalmente? Únete al Foro Conecta Empleo de Latino América, el 8 de mayo. Explora cómo la IA y la innovación están moldeando el futuro laboral de la región.
• Impulsado por Fundación Telefónica Movistar, se celebra el 8 de mayo en formato híbrido de manera simultánea desde 8 países latinoamericanos. Se puede seguir por streaming y en redes sociales con el hashtag #ForoConectaEmpleo
• El Foro pondrá un especial foco en los desafíos que afectan particularmente a la inserción laboral de los jóvenes de la región.
• Camila Manera, Co-founder y Chief Data Officer de Libro de Pases y ex Data Strategy & Scientist Manager de The Walt Disney Company, impartirá la sesión principal del evento para hablar sobre el papel clave de la Inteligencia Artificial para impulsar la innovación, el talento y la creatividad.
Bogotá, abril de 2024. – ¿Cuáles son las sendas más interesantes para alcanzar la empleabilidad? ¿Cómo incorporar talento digital para hacer más competitivas las empresas de América Latina? ¿Qué papel están jugando en ese objetivo tecnologías como la Inteligencia Artificial? ¿Cómo reinventarse y adaptarse al nuevo escenario laboral? Son algunas de las preguntas que se propone responder el Foro Conecta Empleo de América Latina, convocado por Fundación Telefónica Movistar, que se celebra de manera híbrida y simultánea en Colombia, México, Venezuela, Perú, Ecuador, Chile, Argentina y Uruguay, el próximo 8 de mayo.
“El Foro Conecta Empleo de América Latina convoca a los principales promotores de empleo, públicos y privados, a los que se invitará a compartir análisis y reflexiones, con el propósito de encontrar juntos soluciones de formación para la nueva empleabilidad en un mercado laboral en constante evolución por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos”, explica Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar Colombia.
El evento incluye paneles, talleres y conversatorios sobre emprendimientos digitales, el uso de IA (Inteligencia Artificial) en procesos de selección y reclutamiento, sesgos mentales en el diseño de algoritmos, herramientas para la empleabilidad, educación estratégica para las demandas del mercado laboral, inclusión laboral de las personas diversas o buenas prácticas de empleo juvenil en la región.
Desde Argentina, y de manera simultánea, Camila Manera impartirá la ponencia principal del evento con el título “IA. La llave para impulsar la innovación, el talento y la creatividad”. Manera cuenta con más de 10 años de experiencia en toma de decisiones y estrategia para grandes organizaciones a nivel mundial, donde ha combinado diferentes disciplinas como diseño, creatividad, experiencia de usuario, ciencia de datos e inteligencia artificial. Es Co founder y Chief Data Oficcer en Libro de Pases Trabajó durante 7 años para The Walt Disney Company como Data Strategy & Scientist Manager, siendo embajadora de la transformación digital y cultural.
El Foro en Colombia
En Colombia, el Foro se destacará por tres momentos fundamentales. En primer lugar, un panel virtual entre ministros de trabajo, con la presencia de los ministros de Colombia, Perú y Ecuador, enfocado en las «Buenas Prácticas de Empleo Juvenil en la Región». Este importante diálogo será moderado por un representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y se propone identificar las estrategias más eficaces para mejorar la inserción laboral juvenil.
Además, se transmitirá un panel local con la participación de entidades destacadas como ProTalento, Universidad Minuto de Dios, TIC Jobs y Colsubsidio, donde se debatirán las implicaciones y las mejores prácticas del uso de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección y reclutamiento.
Finalmente, de manera presencial, se realizará el taller de Convergencia Tecnológica, que promete ser un espacio de creación y reflexión sobre el futuro del trabajo y la educación, ofreciendo a los asistentes herramientas prácticas y metodologías para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución debido a las nuevas tecnologías y la digitalización. El taller tiene aforo limitado y la participación estará sujeta a validación de los perfiles de los interesados.
Buenas prácticas y foco en la inserción laboral de los jóvenes
Tres son los objetivos principales del Foro Conecta Empleo de América Latina impulsado por Fundación Telefónica Movistar: ser punto de encuentro, donde múltiples actores privados, públicos, nacionales y multilaterales, puedan dialogar, encontrar sinergias y desarrollar líneas de trabajo conjunto que permitan mejorar la empleabilidad de las personas; promover la reflexión y compartir tendencias, mejores prácticas y propuestas formativas para la nueva empleabilidad en función de la transformación de un mercado laboral en constante evolución y dominado cada vez más por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos; y analizar la realidad laboral en la región, los desafíos y las oportunidades clave especialmente para los jóvenes, intentando aportar herramientas y soluciones que les permitan adaptarse a las exigencias del mercado laboral.
Más información:https://www.fundaciontelefonica.co/foro-conecta-empleo/
Acerca de Fundación Telefónica Movistar
Fundación Telefónica Movistar es la entidad encargada de canalizar la acción social y del Grupo Telefónica. Su misión es potenciar el aprendizaje y multiplicar el conocimiento, conectando personas e instituciones para contribuir al desarrollo de individuos y las colectividades que construyen la sociedad del futuro.
Le apuestan a construir un mundo digital y solidario. Su misión consiste en hacer nuestro mundo más humano, impulsando el desarrollo digital inclusivo, a través de cuatro líneas estratégicas: Educación Digital (formación para docentes, estudiantes y padres de familia en apropiación y uso de las TIC, creatividad e innovación), Empleabilidad (desarrollo de habilidades digitales y de emprendimiento en jóvenes, adolescentes y adultos, para acercarlos a las profesiones del futuro), Conocimiento y Cultura Digital (Foros, exposiciones y publicaciones para acercar el conocimiento a través de la tecnología) y Acción Social y Voluntariado (vincular a colaboradores (as) en actividades sociales).
